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构筑职工幸福的“家”
信息来源：hm123456 发布时间：2015-06-16 点击：

   “强化后勤保障、促进关系和谐”这一主题一直是成都国卫通信技术有限公司行政部的工作核心之一，也是后勤部门服务职工、促进发展，实现共建共享目标的重要举措，旨在着力解

决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，建立和谐劳动关系，促进企业健康发展。



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

构筑职工幸福的“家”

成都国卫通信技术有限公司为了给职工创造舒适的生活、工作环境，从公司创立之初至今，先后投入资金达30余万元在食堂、宿舍和业余文化生活等方面给予大力的建设和改进，使职工在公司吃得放心、住着安心、玩得开心。

国卫通信现有职工170余人，其中不乏不在少数的外来人员，更有部分是还没有安家的刚毕业的学生。针对员工的实际情况，公司为了让职工在公司能吃上可口的饭菜并保证食品的安全，公司前后共投入了20万元对食堂餐具、饭桌进行了更新，购买了消毒柜，每天由专人对餐具进行消毒，食堂进行打扫，并配备电冰箱对食品进行保鲜，公司员工每月只需要缴纳100元的生活费，就可以在食堂享受午餐和晚餐。就保证职工吃好、吃饭这一项，公司每月要为职工补贴相关费用近2万元。针对外地员工，公司积极的投入财力、人力，对无固定住所的员工的安排宿舍，员工宿舍的配备标准为：单元式居民小区三室一厅的住房、独立厨房和厕所、安装闭路电视、家具家电齐全。在费用上由公司支付房租费用的一半，另一半房租及水电物管等其它费用由入住员工共同承担。

营造和谐共进氛围

本月，公司的一号工程项目进入关键时刻，也是项目结束的时期，在项目组工作人员加班加点辛苦工作的同时，公司后勤部门也主动请战，积极置身于一号工程项目组的协助工作中，不定期的准备宵夜、水果，并随时保证项目组加班时工作餐的补给，从而营造和谐共进的工作氛围。



强有力的后勤保障，够深度的企业文化

公司自创立之日开始，一直坚持“以人为本”的原则，从职工利益出发，尤其在生活保障问题上，一直采取对在职员工进行100％参保的措施。2009年公司为职工参保额只有6.6多万元，2014年已达到18.2万元。

　　为进一步促进企业文化的开展，公司积极筹划职工的业余文化，开设及拟开设的有阅读室，咖啡厅，组建有羽毛球队、乒乓球队、篮球队、骑行队，就文化设施这一块，公司主动投入，极大地丰富了职工的业余文化生活。